外轮理货召开新入职大学生座谈会

 

7月21日上午,外轮理货在公司一楼会议室召开2020年新入职大学生座谈会。公司党委书记、总经理汪德贵,副总经理李东,党委副书记、副总经理段远斌,工会主席张汉忠出席了座谈会;4名新入职大学生及5名往届大学生参加了座谈。

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会上,汪德贵与新入职大学生进行了亲切交谈。首先,他诚挚欢迎4名应届大学生加入外轮理货大家庭,并结合自身工作经验分享了作为新人如何开展工作的心得体会。随后,他对新入职员工提出了五个方面的殷切期望:一是转变角色。完成学生向社会人、企业人的角色转变;要调整好心态,保持进取之心,顺利适应新的工作岗位;要遵守公司各项规章制度和工作纪律,尽快融入新的工作环境;二是加强学习。要具备归零心态,从实践中获真知,依靠技术,推动公司从劳动密集型向技术先进型转型升级;三是用心沟通。勤过问、则少过错;多沟通、则更畅通四是爱岗敬业。将个人的期望与公司发展的使命和目标相融合,发挥聪明才智,在实现企业的愿景和目标的基础上实现个人的价值;五是要修身立德,保持高尚的精神追求,常怀感恩之心、事业之心、责任之心。最后,汪德贵寄语新入职大学毕业生,要选择奋斗,用奋斗迸发青春活力,实现人生价值,并祝愿新入职大学生快乐工作、快乐生活、快乐成长,并为他们送上代表公司心意的慰问品。

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会上,副总经理李东作了主题为“新时代的理货信息化”的港情司情教育。李东主要从“新时代理货信息化、对理货价值的再认识、对理货发展趋势预测”这三个方面给与会人员讲述了近十年来智能理货技术的发展;介绍了我司由传统劳动密集型企业向技术先进型企业的转变历程;展示了区块链、5G、AI+OCR等技术在理货方面的应用。最后,李东从习近平总书记对青年的深情寄语和殷切期望出发,要求新入职大学生继承和发扬五四精神,志存高远,脚踏实地,为公司智能理货建设和转型升级贡献自己的力量。

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最后,新入职大学生与往届大学生进行了交流。大家纷纷表示今天的座谈会使他们港口和公司的未来充满希望,同时坚定了他们热爱港口,热爱本职工作,热爱理货事业的信心和决心同时,在日后的工作中会虚心请教学习,尽快进入工作状态,勤勤恳恳的为公司发展添砖加瓦!

(组织人事部 麦瑞敏)

 

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